Au travers du témoignage de Faustine GRENIER, agoraphobe elle-même et créatrice d'AGORAFOB., l'enjeu de cette réunion-conférence est la prise de conscience par les dirigeant.es et manager.es de la réalité de l'expression d'un trouble en milieu professionnel.
Comprendre, c'est anticiper et adapter son management.
Former et sensibiliser, c'est aussi
Pour les salarié.es concerné.es :
Comprendre, c'est anticiper et adapter son management.
Former et sensibiliser, c'est aussi
Pour les salarié.es concerné.es :
- Être reconnus, compris, accompagnés
- Faciliter leur maintien dans l’emploi ou leur retour
- Mieux réagir, ne pas juger
- Savoir s'adapter
- QVT, engagement, inclusion
- Réduction des risques psychosociaux
- Valorisation de la marque employeur
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