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(Notre formation) "Détecter les troubles invisibles : repérer, comprendre, agir sans stigmatiser"

Les troubles invisibles (anxiété, agoraphobie, troubles psychiques, fatigue chronique…) ne se voient pas, mais influencent fortement les parcours professionnels, la performance et les relations de travail.
RH, recruteurs et managers sont souvent en première ligne, sans toujours disposer des repères ni du cadre pour agir avec justesse.
Cette formation vise à outiller sans médicaliser, repérer sans diagnostiquer, et agir sans stigmatiser.

🎯 Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participant·es seront en capacité de : Comprendre ce que recouvrent les troubles invisibles et leurs impacts professionnels Identifier des signaux faibles sans interprétation abusive Adopter une posture d’écoute sécurisante et respectueuse Adapter leurs pratiques managériales, RH ou de recrutement Savoir quand et comment orienter, alerter ou accompagner

Faustine GRENIER

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