Au travers du témoignage de Faustine GRENIER, agoraphobe elle-même et créatrice d'AGORAFOB., l'enjeu de cette réunion-conférence est la prise de conscience par les dirigeant.es et manager.es de la réalité de l'expression d'un trouble en milieu professionnel.
Comprendre, c'est anticiper et adapter son management.
Former et sensibiliser, c'est aussi
Pour les salarié.es concerné.es : Être reconnus, compris, accompagnés Faciliter leur maintien dans l’emploi ou leur retour Pour les encadrant.s et collègues : Mieux réagir, ne pas juger Savoir s'adapter Pour l'entreprise : QVT, engagement, inclusion Réduction des risques psychosociaux Valorisation de la marque employeur
Comprendre, c'est anticiper et adapter son management.
Former et sensibiliser, c'est aussi
Pour les salarié.es concerné.es : Être reconnus, compris, accompagnés Faciliter leur maintien dans l’emploi ou leur retour Pour les encadrant.s et collègues : Mieux réagir, ne pas juger Savoir s'adapter Pour l'entreprise : QVT, engagement, inclusion Réduction des risques psychosociaux Valorisation de la marque employeur
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